為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，打造一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的紀檢隊伍，今年以來，大興安嶺林業(yè)集團圖強林業(yè)局紀委以“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”為目標，聚焦學習教育、能力提升和紀律約束三大主線，創(chuàng)新舉措、精準發(fā)力，推動自身建設邁上新臺階。

“每周一課”強根基，業(yè)務學習常態(tài)化。林業(yè)局紀委將每周五定為“業(yè)務學習日”，通過集中研學、案例剖析、經(jīng)驗交流等形式，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)、紀檢業(yè)務知識及林業(yè)領域相關政策法規(guī)。圍繞線索處置、案件審理、監(jiān)督執(zhí)紀等核心業(yè)務，班子成員帶頭授課，干部輪流分享心得，推動學習從“被動輸入”向“主動輸出”轉(zhuǎn)變。今年以來，已開展專題學習3期，干部參訓覆蓋率達100%，隊伍理論水平和業(yè)務素養(yǎng)顯著提升。

“云端課堂”拓視野，培訓賦能專業(yè)化。針對新形勢下紀檢工作的新要求，林業(yè)局紀委創(chuàng)新搭建“線上 線下”立體化培訓體系。依托中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)絡課程、行業(yè)專家直播講座等資源，組織干部參與學習，并定期開展學習成果測試，確保學深悟透。同時，在深化傳統(tǒng)學習模式基礎上，局紀委充分運用信息化手段打造"指尖課堂"。依托微信平臺建立"紀法云學堂"，定期推送中央最新政策解讀、違紀違法定性指南等學習資源。

“鐵紀鑄魂”樹形象，自我監(jiān)督嚴格化。打鐵必須自身硬。林業(yè)局紀委緊盯干部日常管理，以集團《紀檢干部“十嚴禁”行為規(guī)范》為標準，從嚴落實考勤、保密、請示報告等制度；建立個人廉政檔案，常態(tài)化開展警示教育，通過觀看反腐紀錄片、參觀廉政基地、撰寫自查報告等形式，筑牢拒腐防變思想防線。同時，設立內(nèi)部作風監(jiān)督員，對履職不力、作風不實等問題，以“刀刃向內(nèi)”的魄力確保隊伍純潔性。

通訊員：韓雪慧