http://daily.clzg.cn/html/2025-05/07/content_297498.htm

本報訊 記者楊官榮報道 5月6日，記者從云南省林業(yè)和草原局獲悉，云南計劃用3年時間，引進留用林草領域銀齡人才100人左右。

根據《云南省林業(yè)和草原局落實“銀齡工程師”支持林草領域產業(yè)發(fā)展行動實施方案》，為吸引銀齡人才投身云南林草產業(yè)發(fā)展，充實人才隊伍，促進旅居云南建設，增強銀發(fā)經濟發(fā)展動力，云南計劃用3年時間，引進留用林草領域銀齡人才100人左右，參與云南省林草產業(yè)重點領域的科技創(chuàng)新、產業(yè)升級和區(qū)域經濟發(fā)展工作，為全省林草領域年輕工程師提供指導和培訓，以高質量人才工作服務全省林草事業(yè)高質量發(fā)展。

引進“銀齡工程師”是惠民實事之一。引進留用的“銀齡工程師”主要來源于省內外具有行業(yè)或產業(yè)特色的高水平科研院所、高校等事業(yè)單位，以及重點對口的國有和民營企業(yè)退休的專家學者、工程技術人才、企業(yè)經營管理人才等?！般y齡工程師”將圍繞林草產業(yè)高質量發(fā)展需要，重點聚焦林下經濟、木本油料、特色經濟林、木竹加工、林草科技（或技術）創(chuàng)新、森林經營和碳匯監(jiān)測與評價等領域，重點支持各級林草事業(yè)單位及國家級、省級林草龍頭企業(yè)。